Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na vzdelávanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na vzdelávanie, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám rozvíjať a implementovať efektívne vzdelávacie programy pre našich zamestnancov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s navrhovaním a realizáciou vzdelávacích iniciatív, ktoré podporujú profesionálny rast a rozvoj. Budete zodpovední za identifikáciu vzdelávacích potrieb, vytváranie vzdelávacích materiálov a organizovanie školení. Vaša úloha bude kľúčová pri zvyšovaní kompetencií a znalostí našich zamestnancov, čo prispeje k celkovému úspechu našej organizácie. Očakávame, že budete mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme a schopnosť prispôsobiť vzdelávacie programy rôznym štýlom učenia. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a túžbu pomáhať druhým rásť, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov.
- Navrhovanie a vývoj vzdelávacích programov.
- Organizovanie a vedenie školení.
- Hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii cieľov vzdelávania.
- Prispôsobenie vzdelávacích materiálov rôznym štýlom učenia.
- Podpora profesionálneho rozvoja zamestnancov.
- Udržiavanie aktuálnych znalostí o vzdelávacích trendoch.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s navrhovaním vzdelávacích programov.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme.
- Schopnosť prispôsobiť vzdelávacie programy rôznym štýlom učenia.
- Znalosť vzdelávacích technológií.
- Schopnosť analyzovať a hodnotiť vzdelávacie potreby.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania alebo príbuznom odbore.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním vzdelávacích programov?
- Ako prispôsobujete vzdelávacie materiály rôznym štýlom učenia?
- Ako hodnotíte efektívnosť vzdelávacích programov?
- Aké vzdelávacie technológie ste používali?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neprejavuje záujem o školenie?
